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严冬末节春风劲——宜昌车务段2017年改革发展回顾

发布时间:2018-01-03 15:59:13    来源:    作者:何强
    新年伊始,来自西伯利亚的寒潮拖着疲倦步伐苟延残喘的行径,原野上的劳动人民已经撸起袖子,春风欲劲。  
      
   “逢山开路,遇水架桥,将改革进行到底。”新年前夕,习总书记在新年贺词中这句话,更加坚定了宜昌车务段持续深入改革发展的决心和动力。
      
   回首2017年,团结宜车人用他们的智慧和付出,不断的刷新着客货运经营记录和安全生产天。面对巨大的改革压力,客货运市场竞争日益激烈,他们用提前20天超计划完成客货运任务的漂亮成绩单扛起了深入改革发展的大旗,在运输安全、客货营销、服务质量上成绩显著,有了更多获得感、幸福感、安全感。

深入开展“强基达标,提质增效”主题教育活动
      
   2017年年初,按照铁路总公司的统一部署,宜昌车务段牢牢抓住“强基达标、提质增效”工作主题,切实强化企业基础建设,努力提高企业经营效益。一年下来,全段干部职工把智慧和力量凝聚到“强基达标、提质增效”主题工作上来,展开了生动的实践和探索。
      
   在2017年里,“科技保安”的投入,标准化车站建设、标准化支部建设,成为宜昌车务段夯实安全管理基础的重大建设工程。“声色化”的交接班栏目——“每日一播”实现了管内31各车站全面覆盖;宜万线、焦柳线运转室视频监控全部完成安装调试,并投入使用;调车记录仪的使用由点及面的普及……音视频技术的应用,成为了全段安全生产工作日常管理不可或缺的有效手段。
      
   “今年比以往都要忙,却比以往都要充实。”宜昌东站的年轻货运员倪素孜谈到2017年的工作这样说到。在过去的一年里,以响应国家供给侧改革的“集装箱班列”新式运输在宜昌东站货场逐渐地成为了常态,“援疆班列”的开行,货主送来了“为人民服务”的锦旗,让货运员倪素孜高兴了很久,她最自豪的是,2017年11月20日,她见证了从宜昌出发的首趟中欧班列。
       
   紧紧抓住“一带一路”、“长江经济带”国家战略机遇,大力发展“水铁联运”“公铁联运”等多式联运成为了2017年宜昌车务货运营销的一个侧重点,全年“水铁联运”突破130万吨,增长率高达140.7%。服务于地区文化活动,积极组织开行文化旅游专列成为了2017年以来客运营销的又一个出路,据统计,在过去的一年里,宜昌车务段组织开行“重走昭君路”“歌唱黄河”等文化旅游专列达26列,增加收入2000多万元。
       
   2017年里,宜昌车务共计发送旅客1850.6万人,增长9.3%;发送货物929.9万吨,增长8.6%,实现运输收入31.6亿元。

全面推进“两个建设”深度融合
       
   2017年,宜昌车务段认真落实党中央、国务院关于国有企业改革的据测部署,认真落实“五个武铁”三年规划和“四个宜车”发展目标,一以贯之坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则,一以贯之坚持建立现代企业制度这一国有企业改革的方向,切实加强国有企业党的建设,积极推进科学化、法治化、市场化企业建设,在推进“两个建设”融合发展上迈出了重大步伐。
      
   “过去的一年里,党务工作有了质的变化,在服务一线安全生产工作上起到了关键性的作用。”宜昌车务段当阳车站党支部书记雷祖胜在抓党建工作年度述职中这样谈到。2017年,作为支部建设三年规划中的落实年,宜昌车务段基层党建严格按照制度化、规范化、常态化的建设要求,从扛大旗、抓作风、筑阵地、建制度等方面全面推进从严治党向基层延伸,党组织的战斗堡垒作用的加强,成为了宜昌车务段改革发展建设的坚强后盾。
       
   在过去一年里,越来越多的宜车故事和宜车好人被人们所熟知。以践行社会主义核心价值观和《武汉铁路局员工守则》为行为指南的企业文化建设得到了重要的补充,契约精神开始得到更多的认可,铁饭碗观念逐渐瓦解,竞争性丰富了企业活力,企业选树典型与员工争先创优进入良性循环,涌现了大批德行兼备的优秀员工。宜昌车务段2017年被铁路总公司授予全路民族团结示范单位,湖北省、宜昌市两级文明单位。据了解,全段全年各级表彰超过400人次,21人在铁路总公司或武汉局集团公司业务技能比武中获得名次。
       
   12月底,宜昌车务段恩施车站职工食堂正式营业。员工刘俊感慨的说:“宜万线开通七年了,终于吃上了‘自己家’的饭菜。”过去一年,宜昌车务段严格按照“五个武铁”三年规划协调推进三线建设,切实的优化企业员工工作环境和生活环境。老旧站区绿化,职工宿舍、食堂的新建或改造,5S管理的深入推进,企业工作生活条件和形象都得到了很大的提升。“刚到宜万线的那段时间,搭窝棚吃盒饭,睡的是高低铺,现在条件好得多了!”回忆到七年前,建始车站员工王梵满意的说到。

   在2017年里,“快乐工作,健康生活”的工作生活理念,成为了宜昌车务段员工最认可工作生活方式。沿线各车站室内外篮球场,羽毛球场,健身房的利用率越来越高,参与徒步、健跑、垂钓等户外活动人群越来越多,据不完全统计,在2017年,全段员工报名参加周边城市的国际马拉松赛事已经累积突破200人次。
       
   “能明显的感觉到,我们铁路职工越来越被尊敬,我想这就是铁路改革带来的改变吧!”“工资涨了……”“活动多了,露脸的机会也多了。”“现场作业越来越安全了。”……
        
   步入2018年,党的十九大开局之年,新时代新征程上,改革的春风愈吹愈劲,虽是严冬,却闻到了阵阵暖意。

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