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让党员在轮训淬火中更坚强 ——武昌东车务段党委认真抓好党员脱产轮训工作的体会

发布时间:2017-07-10 09:07:42    来源:    作者:丁明杰
     今年以来,武昌东车务段党委认真贯彻落实从严治党和“强基达标、提质增效”工作要求,按照《武汉铁路局2017年党员教育培训工作计划》安排,认真抓好了党员轮训工作。计划举办10期党员脱产轮训班,培训党员467人。截止目前,已举办6期,培训党员254人,有效地提升了党员的党性意识、规矩意识,较好地促进了党员先锋作用的发挥。
     一、主要做法
     1.盯住目标细谋划。一是开好“四个会”。段主要领导亲自上手,研究制定实施方案,逐一审定课程设置、授课老师和培训班管理人员构成,开好部署会;分管副职全程参与,组织相关科室讨论推进计划,及时发现解决推进过程中出现的问题,开好协调会;领导班子轮流上阵进行开班动员,讲形势,鼓士气,开好动员会;党群办牵头对照培训问卷调查结果,分析存在问题,奖罚到位、责任到人,开好总结会。二是做好“三结合”。在课程设置上,开设了6个授课专题,涵盖了党章、党规、党史、习近平总书记讲话精神及十八届六中全会精神解读等诸多内容;在培训方式上,既有军事队列训练,又有主题党日活动,内容丰富,环环相扣。在培训流程上,抓好前期的调研工作,实现精准施教;抓好课程评估跟进,制定了《培训效果评估表》,征求学员意见,反复完善课件,打磨质量,优化培训日程,力争做到最好。三是抓好“三个重点”。重潜移默化,在教室悬挂党旗、入党誓词和伟人照片,学员统一佩戴党徽,浓厚“党味”,让参培人员全天候接受红色教育;重自主管理,组建班委会,促进培训班自我管理,实现事情有人盯,问题有人抓,队伍有人管;重组织保证,从外出参观组织、培训管理手册制定、文具采购、电教设备调试、就餐安排、宿舍管理、停车管理、卫生保洁、茶水供应等环节入手,做好各班次的服务保障工作。
     2.咬住质量绵用力。一是管理军事化。按照“3+2”的模式配备管理力量,即:安排1名党群办人员全程跟班、1名职教科教师担任班主任,1名专职党支部书记担任辅导员,选配2名军事作风硬、素养高的复退军人担任军事教官,配齐配强管理力量。要求学员早6点起床,晚22点就寝。统一着装,按时出操,队列训练。统一叠军被,进行内务评比。列队进教室,饭前唱红歌,课后做卫生,让学员们在军旅生活中强化规矩意识,提升先锋意识。二是教育走心化。将培训班的影像资料、精彩瞬间整理制作成了培训班纪实视频资料,开班时组织学员观看,让学员们先期感受军事化管理的培训氛围,摒弃杂念,专心学习。组织学员学唱段歌、观看车务段宣传片及《善待你的单位》、员工手册释义等视频资料,增强学员对车务段企业文化的认知认同,凝聚思想共识。三是形式多样化。组织学员开展趣味文体活动,促进学员之间感情交流,增强团结协作意识和集体凝聚力;组织学员参观农讲所、毛主席故居、中共五大会址等红色教育基地,观摩车务段安全警示馆、武昌东安全标准化站区等创建成果,使学员们深切感受革命年代的峥嵘岁月和武昌东安全标准化站区浓厚的安全文化,开阔了学员视野,增强了党性认知;组织晨读刘少奇同志《论共产党员修养》经典诵读、重温入党誓词、员工守则宣誓、义务劳动奉献、观看红色电影等,坚定理想信念、重拾入党初心。
      3.守住底线不放松。一是谈心谈话制度。每期开班前,要求支部书记与党员进行“一对一”谈心,做到“三讲”,即:讲透培训意义、讲明纪律要求、讲清着装规范,并填写谈心记录双方签字,学员凭谈心记录报到;二是培训积分制度。运用党员积分制管理办法,制定了培训纪律考核积分标准,与结业考试成绩各按50%计算,纳入培训总成绩统一考评鉴定,培训成绩作为季度先锋岗、年度优秀共产党员重要考评内容。对培训成绩不合格的学员,坚持“回炉”重造。三是定期通报制度。按照正向激励与严肃问责并举的原则,对培训期间反映出的正反两个方面的问题,及时通报全段,并纳入月度责任制考核,情节严重的,责成所在支部的党支部书记到段交班、约谈。四是跟踪回访制度。培训结束后,要求各党支部加强对参培党员作用发挥、作业标准和服务意识的跟踪检查,并及时上报信息。利用“三会一课”、主题党日等机会,让参培党员谈感想、讲认识,通过党员的切身感受影响身边的更多人,使学习效果得到进一步的拓展。
      二、初步成效
     1.党员更“红”。通过培训,党员的党性观念和身份意识明显增强,跟踪回访表明,许多受训党员一改往日的“你说我做”“你推我动”的习惯,转变为“两多两少”,即:“奉献多了,怨言少了”“担当多了,推诿少了”,形成了安全生产上比标准、经营创效上比服务、支部生活中比奉献的“三比”风气,带动身边的党员和群众形成了积极向上的工作氛围,党员先锋模范作用得到了进一步的提升。
     2.支部更“渴”。受训党员的积极转变,受益最大的莫过于一线党支部。通过培训,党员在组织生活和党内活动中的参与度明显提升,“三会一课”“创岗建区”等党内制度的执行更为流畅,支部的战斗堡垒作用得到了进一步的增强。这些变化,促使支部对党员脱产轮训工作更为重视、更为渴望,纷纷打电话到党群办主动争取培训名额,一些党员看到参加培训党员的转变,听说培训班的情况,主动找支部书记谈心,要求参加培训,形成了由开始的“应付送培”向现在的“主动要培”的转变。
     3.信心更“足”。段党委从未办过如此大规模、严要求的脱产轮训班,对于培训能够达到的效果,党员群众的反应都不得而知,可谓是“零经验”。经过六期的脱产轮训,培训效果得到了党内党外、机关一线的一致好评,这不仅为我们今后的党员教育管理工作积累了大量的有益经验,增强了我们做好党员脱产轮训工作的信心,也为我们贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作要求进行了有益的探索。
     三、几点启示
     1.突出处处展旗,彰显先锋意识是基础。党员是党的肌体的细胞,只有细胞健康,才能保证肌体充满活力。处处展旗,彰显先锋意识是我们健康细胞的基础,有了这个基础,从细微处入手,从日常“达标”“提质”着眼,将教育贯穿党员吃、住、行每一环节,我们才能促进党员良好行为习惯和先锋意识的养成。实践证明,只有突出处处展旗,彰显先锋意识,党员的先进性和党性修养方能得以很好的体现。
     2.突出动态完善,追求永无止境是关键。党员定期集中轮训工作是党的建设的一项经常性工作,其过程也是一个渐进和不断提高的过程,需要不断适应新形势、新变化,对教育形式、流程设置进行自我完善,以精益求精的态度动态优化,以脚踏实地的精神持续改进。实践证明,只有突出动态完善,追求永无止境,才能使党员教育管理工作更加实在有序有效。
     3.突出火种意识,燎原先锋效果是重点。党员作用发挥的关键就在于示范引领,因此,推进“强基达标、提质增效”需要我们把每名党员作为先锋“火种”,播撒到每个支部、每个岗位,让这些“火种”在先锋带头中烧旺熔炉,燎原我们的党员队伍。实践证明,只有突出火种意识,燎原先锋效果,在修身中淬火成钢,才能促进整体党员队伍的提高,促进“强基达标、提质增效”工作主题落地生根。

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