9号彩票官网

新闻平台
当前位置:首页 > 政工在线 > 经验交流 > 正文

浅谈如何做好新形势下的职工思想政治工作

发布时间:2017-10-26 10:47:45    来源:    作者:邹家还


    习总书记在党的十九大工作报告中强调,“要加强和改进思想政治工作,深化群众性精神文明创建活动,强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。”这对铁路基层党委做好职工思想政治工作提供了明确指南。近年来,随着高速铁路的迅猛发展,对铁路行业的安全管理、设备质量及职工从业素质等都提出了更高的标准和要求。对铁路电务部门来说,信息系统技术的升级换代,信息化电子化的大量运用,电务维护模式的转变等等,都在不同程度上给铁路电务行业职工带来了新的考验。在当前新形势下,做好职工思想政治工作需从以下三个方面入手。
  
    一是丰富职工思想政治工作内容。“欲事立,须是心立。”加强职工日常的思想教育工作是基础,应坚持持之以恒。加强对职工整体精神和思想引领,要用既适应新理念,又要接地气、感动职工的内容进行,落脚点在于调动职工积极性。
  
     当前,铁路基层一线新入路职工多为独生子女,存在情绪变化多、不愿吃苦的不适应现象。车间党支部要与每名新入路职工面对面谈心沟通,详细了解每名新职工的情况及特长爱好,通过适时组织新职工开展特长展示活动;每月一次的思想及工作汇报;每月一次新职工当面谈心,相互了解工作、学习、生活情况;每月党支部书记至少到新职工所在班组与新职工师傅、同事进行一次交流的方式,加强与新职工的沟通,对工作、生活中的困难尽力予以解决,使新职工在师傅、同事及车间、党支部的关心和帮助下,感受到大家庭的温暖,尽快消除困惑,融入角色。
  
    结合电务专业特点,邀请专业人员对当前形势任务和党的理论基础知识进行系统讲解;通过举办电务系统先进人物座谈会,让先进职工家属现身说法;段新媒体工作室还将党的创新理论和电务安全管理的关键词编成朗朗上口的“三字经”或“四字诀”。“随风潜入夜,润物细无声”,在潜移默化中增强了职工思想政治工作的效果。
  
     二是与企业文化建设有机结合。铁路企业文化的宣传与建设,对职工思想政治工作起了很好的促进作用。如季度和年度“武铁之星”评选““最可爱的安全生产人”“四个十”先进评选、汉宜铁路“强基达标,提质增效”示范线工程建设等等,把对职工的规范性要求融入到企业文化活动中,在宣传、组织、实施的过程中,将职工的思想引领到遵标作业、干事创业、学先赶先的正能量上来。
  
     职工思想政治工作与企业文化建设活动的有机结合,职工在活动中身心得到放松,心气得到理顺,干部与职工在相互的沟通与交流中拉近了距离,增进了了解,使某些紧张、压抑的情绪得到缓解与释放。
  
    三是创新职工思想政治工作方法。社会发展节奏加快,电务设备升级换代,技术含量越来越高,信息化电子化维护,使部分电务职工在实际工作生活中难免会产生各种各样的苦闷和困扰,如果不及时排解,会影响到正常的工作状态,对铁路电务大通道的安全稳定极为不利。
 
     “民意如水,宜疏不宜堵”。基层各党组织要当好职工的主心骨和贴心人,多关注职工情绪状态,区分不同年龄不同层次的职工群众心声,对症下药以灵活多样的方式引导职工,帮助解决实际问题,不能简单粗暴地下定论。如近两年,随着电务设备的全面升级,电务大数据信息的大量使用,现代化综合维护手段的运用,有的电务老职工对新技术、新业务学习存在明显的畏难情绪,对各种培训学习不愿参加。
  
    针对此种情况,车间组织党员主动担当,利用“结对子”“创岗建区”党内品牌创建等方式示范带动,收集整理新技术资料,理顺新业务台账,组织工区“每天一题、每周一练、每月一考”等方式,循序渐进,逐步引导老职工克服畏难情绪,在党员和青年骨干的带动下耐心按时完成学习,业务素质得到显著提高。
  
    同时,还要充分利用新媒体平台开展职工思想政治工作,利用微信等手段和职工进行一对一的交流沟通,注重人文关怀和心理疏导,引导职工以理性合法的形式表达诉求,将沟通交流时间延伸到工作时间以外,及时靠上去做工作,尽力解决职工在工作和实际生活中存在的疑难和问题,通过解决实际问题提升思想政治工作质量。

关于网站 | 联系我们 | 本站动态
CopyRight 2000-2011 www.whrailway.cn All Rights Reserved. 武汉铁路局互联网站. 版权所有 鄂ICP备05002446号
地址:武汉市武昌区八一路2号;邮政编码:430071



友情链接:彩盈彩票  豪门会彩票  必发彩票  易发彩票  幸运飞艇  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!