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武铁机车修造有限公司以实干担当精神确保“强基达标、提质增效”主题教育活动取得实效

发布时间:2017-04-14 09:42:15    来源:    作者:李惠 王阐军
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    根据总公司党组和路局党委部署安排,机车修造公司党政纪工团组织高度重视,精心部署,在全公司稳步扎实地推开了“强基达标、提质增效”主题教育活动,为确保活动取得实效奠定了坚实基础。

    一、深刻理解“强基达标、提质增效”的基本内涵和重大意义。公司党委召开专题会议及时学习传达工作部署和要求,组织领导班子成员及全体中层干部,对教育实践活动“强基达标、提质增效”主题教育活动基本内涵及相关要求进行了学习、宣传和讲解。书记强调,要以求真务实的作风,认真做好前期准备工作;要及早谋划,积极做好活动的各项准备工作;要抓学习强宣传、深刻领会精神、营造活动声势,重调研找问题,把握基本情况,科学制定方案,以更优良的作风、更扎实的工作,确保“强基达标、提质增效”主题教育活动收到实效。

    二、深刻认清形势,准确把握原则,增强做好各项工作的使命感和责任感。

    一是公司迅速成立了以党委书记和总经理为组长的“强基达标、提质增效”主题教育活动领导小组及活动办公室,下发了《机车修造公司关于开展“强基达标、提质增效”主题教育活动的通知》,明确了活动领导组织机构、职责分工及班子成员联系点。

    二是公司严格制定实施方案。在广泛征求意见的基础上,公司党委专门召开了“强基达标、提质增效”主题教育活动前期准备工作会议,经过充分讨论、反复研究,结合文件精神及公司实际,研究制定了公司开展“强基达标、提质增效”主题教育活动方案,确定了开展活动的基本思路和推进步骤,明确了职责任务,统一了思想认识。

     三是以凝聚思想共识、强化责任担当、形成攻坚合力为抓手,通过现场推进会、广泛宣讲、全员讨论和岗位实践等多种形式,讲清了2017年铁路工作面临的新形势新任务及新形势下做好铁路工作需要把握的重要原则,切实增强了公司全体党员干部职工做好各项工作的使命感和责任感。

    三、围绕“强基达标、提质增效”工作主题,找准公司存在的问题和不足。通过广泛征求意见、群众测评和调查问卷等形式,对公司进行了全面、深入、细致的调查摸底,做到了底数清、情况明。查找了主要精力聚焦安全不够;专业管理水平存在差距;创新意识不足;严不起来落不下去的问题仍然突出;运用科技保安全不到位;生产设备不达标;创一流的勇气不足;干部作风不实,考核不严;学标对标氛围不浓;队伍建设推进不力等十个方面的问题和不足。通过认真找差距、摆不足,使广大干部职工参与讨论的主动性更强,对虚于应付、浅析辄止的重点讨论、集中查摆、深刻剖析。

    四、以“强基达标、提质增效”为导向,理清工作思路,推动公司各项工作圆满完成。

    一是以“强基达标”为导向,深化安全基础建设,确保出租机车行车安全,强化安全关键卡控,构建人防、物防、技防“三位一体”安全保障机制。

    二是坚持依法经营,严格规范经营行为,强化成本控制管理,规范财务资金管理,夯实质量和设备管理,加大挂钩考核力度,强化收入分配的激励约束作用,调动干部职工生产经营积极性,努力提高公司经营管理水平。

    三是围绕全年经营任务目标,以提质增效为导向,搭建企业转型升级平台,拓展轨道车检修经营空间,抓实机车租赁创效工作,巩固外委机车检修市场,增强汽车维修销售能力,全力拓展公司经营市场。

    四是围绕“共建和谐家园”目标,以维护职工利益为导向,全面加强民生工程建设,全面加强公司民主建设,全面加强职工素质建设,全面加强公司文化建设,全面加强公司党的建设,驰而不息抓作风、反“四风”,把党风廉政建设融入公司持续健康发展大局,进一步巩固风清气正的政治态势,为公司持续健康发展提供坚强保证。

    五、以实干担当的精神确保“强基达标、提质增效”主题教育活动取得实效。

    一是思想认识对标达标。认真学习活动方案,切实认清主题教育的重要意义、主要内容和基本要求,从思想认识上抓紧对标达标,从工作措施上抓紧对标达标,尽快实现主题教育全覆盖。

    二是规定动作做实做细。在宣讲环节,做到分层宣讲和“六个讲清”,使全公司干部职工充分理解“强基达标、提质增效”工作主题、“五个武铁”工作主线是什么、为什么、怎么办,动员大家进一步认清形势、明确任务,提振精气神,形成“强基达标、提质增效”、建设“五个武铁”高度的思想共识和行动自觉。在讨论环节,开展分层讨论,进一步明确各层面应强什么基、达什么标、提什么质、增什么效,确保全覆盖、无死角。坚持目标导向、问题导向和实践导向,认真查找问题,深入分析原因,制定有效措施,确保学习讨论实际实效。在实践环节,充分发挥党政纪工团组织作用,团结带领全体干部职工学到、想到、说到、做到,围绕“深化运输供给侧结构性改革”“加快铁路企业市场化步伐”等重点任务,深入开展岗位实践。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。工会、共青团组织充分运用技能大师工作室、劳模创新工作室等平台和练功比武、技能大赛等载体,围绕节支降耗、修程修制、管理创新、经营创效建言献策、合力攻坚。

    三是组织领导到位到岗。这次“强基达标、提质增效”主题教育活动,意义十分重大,任务非常繁重,历时半年之久,分为开展宣讲、全员讨论、岗位实践三个阶段,党政主要负责人主动上手,确保主题教育活动有序推进。公司各级组织发挥职能优势,形成群策群力、齐抓共干的整体合力。把主题教育活动与领导班子专题学讲、“两学一做”学习教育常态化制度化、践行《武汉铁路局员工守则》、推进“五个武铁”建设第二个三年规划等重点工作有机结合起来,统筹推进,持续发力,确保主题教育活动取得实实在在的效果。

    总之,通过广泛深入开展“强基达标、提质增效”主题教育活动,公司广大干部职工切实把思想和行动统一到践行“强基达标、提质增效”工作主题上,紧密结合本职岗位职责,时刻认清、准确把握“基、标、质、效”的内涵实质、问题短板、改进方案,把“强基达标、提质增效”中的作为表现、业绩成果,作为检验是否合格、是否优秀的试金石,形成全公司紧扣“强基达标、提质增效”主题、合力共为推动持续健康发展提档升级的生动局面,以新突破、新发展、新成就迎接党的十九大胜利召开!

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