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加强形势任务宣讲 紧抓严抓党建工作 为凝心聚力保安全提供强大的组织保证和精神动力

发布时间:2016-03-15 09:24:28    来源:    作者:杨斌
    通过学习铁路总公司下发的武铁安监预警[2016]2号《安全预警通知书》,我觉得总公司党组对安全的超前意识、忧患意识和责任意识确实值得我们学习,我们基层一线的干部职工一定要增强看齐的意识,向总公司党组看齐,向局党委看齐,坚定不移的抓好当前安全工作。基层站段党组织要加强形势任务宣讲,为凝心聚力保安全提供强大的精神动力;要紧抓严抓党建工作,通过“三强化”来发挥政治工作优势,保证安全生产顺利进行。

    一、加强形势任务宣讲,为凝心聚力保安全提供强大的精神动力

    当前武汉桥工段安全工作主要处在这几个时期:一是处在政治的敏感期。当前“两会”正在召开,作为基层党组织,确保“两会”期间的安全稳定、政治稳定这是首要的政治责任,在这个时候,我们不能出任何事,路局也有明确规定,在此期间发生安全问题一律提级处理。大家一定要有这种敏感意识。二是处在季节的转换期。目前,气温逐步回暖,雨水逐渐增多,这对我们干部职工来讲,春乏、春困、春疲的现象都会表现出来,生理上会产生很大的影响。今年的雨水也会比常年多1-3成,我们就必须要有防大洪、抗大洪的思想准备,从现在起就要扎扎实实的把防洪等各项基础工作做好。三是处在设备的整治期。春运期间虽然也有“天窗点”,但是“天窗点”给点时间比较少,经过一个月的疲劳运行和超负荷的运行,设备处在疲劳状态,亟待整治。那么既然要进行设备整治,就标志着施工将全面展开,这就涉及到职工上道作业,轨道车、汽车也会频繁运行,对我们的考验十分巨大,施工安全控制、劳动安全控制、自轮运转设备安全以及道路交通安全,让我们感觉到安全压力瞬间陡增。四是处在改革的关键期。上周,我段新成立了汉西线路车间,涉及到5个线路车间的管界重新划分,由此引起了段对一批干部的调整,这次干部调整是力度最大的。另外,在修程修制改革方面,虽然目前我们处于试点阶段,但在今后的工作中,我们将会逐步的推行。这些改革涉及到干部职工的利益,大家都很关注,思想也很活跃,这些对我们来说就是一个考验,当前的形势我们一定要层层传递。一方面要结合一季度职工“面对面”,段领导带头宣讲,到各个车间向职工讲清当前形势;另一方面,车间干部要结合月度的形势任务宣讲,到各自包保工区进行宣讲,通过层层宣讲来增强干部职工的忧患意识、责任意识,自觉的投入到当前的安全生产工作中。我们要贴近当前所处“四个时期”的形势任务开展广泛宣讲活动,为全段干部职工凝心聚力保安全提供强大的精神动力。

    二、发挥政治工作优势,保证安全生产顺利进行,要做到“三强化”

    1.强化职工管理。对职工的管理不能放任自流,要做到“两个结合”:一是严格管理与关心关爱相结合。严格管理和关心关爱是“同一体”,之间不存在矛盾,相反严格管理是对职工的最大关爱。我们一方面要用行政手段和经济手段。抓安全管理必须要有铁的纪律来作为保证,否则安全就是一句空话;另一方面,要大力倡导“严是爱,松是害”的理念,尤其是在劳动安全管理上,宁听骂声,不听哭声。当然,我们在管理中要体现组织的关怀,在武汉桥工段形成“家文化”氛围。中国人是最恋家的,管理者要用心灵和情感管理企业,对职工要有爱,要像对待自己的亲人和家人一样,要使职工能感觉到家的温暖,我们一直所倡导的“我爱我家”理念,就是要引导职工把工区当成自己的家,我们开展亲情管理,这就是一种亲情文化。我们用行政手段、经济手段以及监控手段来管理,这只是一个方面,另外更重要的是我们要体现文化,只有这样职工才能有热爱工作的“正能量”,才能自觉自愿地从心底迸发出爱段爱工区如家一般的情感。我们要把“要我安全”转变为“我要安全”,那么控制安全的系数就会增加,对武汉桥工段也会有归属感和认同感。我们对职工一定要了解,清楚职工在哪里,在干什么,在想什么,需要什么。今年,段党委专门下发了家访谈心方面的相关文件,要求各级干部都要共同做好思想工作,对职工我们要做到“四知”:要知职工的家庭状况;要知职工的健康状况;要知职工的思想情况;要知职工的工作状况。要做到“三谈”:一是职工思想情绪不稳定要谈;二是职工发生违章违纪要谈;三是职工岗位变动要谈。这是当前我们必须要做的。二是思想政治工作与解决实际问题相结合。我段在这个方面力度还是非常大的,前期召开了综合管理座谈会,对上次会议布置工作不落实的人和事都进行了考核,并对布置的工作跟踪到底,这是为职工办好事、办实事的具体表现,我们就应该把好事办好,把实事办实。结合一季度领导干部与职工面对面,我们还要进一步听取职工的反映,解决一些实际困难。通过强有力的思想政治工作,充分调动职工参与安全生产的积极性、主动性和创造性。

    2.强化党支部建设。管党治党是最重要的政治责任。落实党建工作要求,关键要落实好“一岗双责”的政治责任。要从段党委班子成员带头做起,在全段形成党建工作紧抓、严抓的新常态。党建工作由软、松、虚到硬、紧、实的转变,离不开党委班子的带头作用,我们要一级抓一级,段党委领导班子成员要对所包保的车间党总支(支部)的建设,对所分管科室的党支部建设负责。段党委班子成员要对包建的车间党建工作做到“三个清楚”:清楚车间党支部的基本情况,清楚车间党建工作状况,清楚职工思想状况怎样。

    在党支部建设中,我们一要随着“检、养、修”改革的推进,同步跟进党支部设置优化。过去党支部设在工区,有的工长兼工区党支部书记没有精力抓好党建工作,有的也没有从事党建工作的经验,今后,我们要结合我段实际,尽量设置联合党支部,联合党支部书记就由车间干部、支部委员兼任,这样支部建设可能会更有利。在优化设置的同时,还要加强党支部基本制度的落实,从机关党支部建设抓起,从支部大会、民主生活会、党课制度落实抓起。二要严格党员管理教育。要清醒地认识到当前全面从严治党的形势,已经向基层党支部和每一个普通党员拓展、延伸。在3月25日前,要做好党员组织关系集中清理工作,这项工作的工作量非常大,涉及面很广,我们要扎实做好此项工作,为下步“两学一做”活动打基础。三要扎实开展好创岗建区活动。促进创岗建区活动向纵深推进,要结合我段实际抓好三个方面的工作,一是拓宽党员监督岗的责任。由过去只对安全的监督转变为加强安全质量监督。二是党群结对子。我们要把党员“一带一”、“一对红”这项工作抓好。三是严格考核。今年,段行政在创岗建区活动中给予大力支持,奖励力度增大,如何能更好的发挥效应,如果我们的考核制度像以往一样轮流坐庄或者是凭印象,那就会毫无意义。

    3、强化干部作风。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。段新领导班子成立已有大半年的时间,我们紧紧抓住了干部作风管理这个龙头,收到了一定效果,但是还远远不够。我段将今年确定为“纪律规矩建设年”,在抓干部作风方面要做到决心不变、力度不减、尺度不松。一是从管理上在抓早、抓小、抓预防上下功夫。健全党内组织生活,经常性开展批评与自我批评,使咬耳扯袖、脸红出汗成为常态,使党纪轻处理、组织调整成为大多数,这是对干部最大的负责。二是工作中在落小、落细、落实上下功夫。我认为“小”会变成“大”,量化的积累到一定程度就会有质的变化;细节决定成败,不能只看结果,还要看过程;“落实”就是要说到做到,写到干到,不要空谈、务虚,要有想抓落实的自觉,要有敢抓落实的担当,要有会抓落实的能力。
关键词党建工作; 保安; 形势;

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