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尽职尽责的道口“管家”

发布时间:2015-04-29 08:56:04    来源:    作者:高媛
    道口常常被喻为“虎口”,然而,在武汉桥工段武昌道口车间最繁忙的余家湾工区,却实现了连续10年无事故的好成绩。

    在创造安全好成绩的背后,却蕴藏着许多道口工的艰辛和付出,道口工长杨海清就是其中一名。自担任工长以来,他带领41名道口工,坚持数十年如一日,牢固树立“安全第一”的思想,严格执行一日作业标准化,齐心协力确保了道口的畅通无阻。在“理家”过程中,杨海清始终把自己当成“家长”,道口工们也常开玩笑地称他为“杨管家”。

    余家湾工区管内的道口是该车间最繁忙的道口,也是该段道口安全卡控的重点,安全压力较大。在安全管理方面,杨海清认真履行道口工长的职责,坚持对道口工定期组织职工进行理论培训并时常利用跟班的机会向职工提问道口故障处理程序、非正常控制措施等相关的应知应会内容。对发现的问题及时纠正,认真分析问题产生的根源。使道口员们逐渐形成自查自纠的良好风气;他在工作中敢于大胆创新,在该车间起初推广“KYT手指口述”时,他发现该工区内“井岗一”道口铺面太宽,道口房与立岗亭距离太远,道口工无法进行手指口述的交流,于是他便自创了用“信号旗”代替说话和手势的方法,并得到了领导和道口工的广泛赞同,从此“旗语”便在全车间推广开来;他在查班中善于发现问题,该工区相国寺道口自动报警设备试用期间,他多次检查道口时发现该从武昌火车站方向来车的报警不仅存在误报警的情况,还有报警时间过长的问题,这很可能会导致当班职工思想松懈和周围过往行人的烦躁,于是他立即将问题上报车间,最后该段与电务协商后,缩短了报警距离,提高了相国寺道口安全系数。

    杨海清知道,生活中任何细小的事情,都有可能影响职工的情绪。而道口工的职业特点注定了要全身心投入,任何一点不稳定的情绪都可能会给安全造成不利局面。因此在严格管理的同时,杨海清有意识地和职工交朋友,通过交谈和侧面了解,掌握职工的思想动态。能帮助解决的实际问题,尽最大努力帮助解决。对思想、情绪方面的问题,尽可能和他们聊天、讲道理。用这种看起来并不郑重的方式,理顺他们的情绪,化解他们心中的疙瘩。让他们无论何时,都能够高兴上班、安全值岗、平安回家。

    同时,杨海清还带领职工积极参与工区的环境建设,并制定了了环境卫生“领养制度”,对道口房、道口设施和工作职场的卫生情况将责任落实到个人,利用定期评比和临时抽查的方式,督促道口工爱护道口的环境卫生,潜移默化的培养道口工“爱家护家”意识。他认为,只有好的工作环境才会有好的心情,职工对安全生产也更有干劲。为保证每一名职工都能安心工作,杨海清时刻为职工着想,尽可能的为职工创造良好的值岗条件。有时管内道口有出现故障的煤气灶、电水壶、对讲机或是下大暴雨时道口房、岗亭漏水,他都主动放弃休班时间修理这些损坏的部位。既给车间节省了维修费用,也及时解除了职工的安全生产后顾之忧。

    在今年初井冈一、井冈二道口改造期间,杨海清率先垂范,积极发挥作用,牢牢盯在现场,不放过任何影响安全的细节,受到了职工和领导的一致“点赞”。
关键词尽职尽责; 道口; 管家;

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